Электросетьсервис ЕНЭС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
В конце 90-х начале 2000-х была отличная компания с высокой з/п и хорошим отношениям к сотрудникам.

Отрицательные стороны:
В компании уже почти 10 лет не индексируются з/п у рабочих, у конторы не знаю..
Отношение к работникам как к быдлу.
Желание выдавить максимум денег за счёт обычного трудяги, на которого вешают работу за троих.
Отношение к ТБ как к какой-то писюльке, а не документу написанным кровью, отсюда и рост несчастных случаев которые замалчиваются на 99%.
После ухода Коробкова и прихода Фролкина компании не стало.
Квалифицированный персонал уволился на 90-95%.
К концу 2016го года компания производит наверное предсмертные бздохи.
Очень жаль... было в своё время очень приятно там работать)))
Привет мужикам Михайловской, Новгородской, Ногинской СПБ, а также Тихорецкому участку, Волжской базе, Брянскому участку, Арзамасу (хотя вроде к Волжской относится), Пятигорску (Железногорску) и лично Славе Арнольдычу, Паше Волкову, Ковру (вроде не работает уже), Игорю Ромашкину, Максу с Южной (вроде Карпов), Вовке Утину лохматому как Ленин)), Летинскому Андрюхе москва, Олегу Красину, Михалычу Батракову, Подкину Сереге, Валере Харламову, и всем линейным бригадам!!!! Было приятно с вами работать в одной команде!!!

Положительные стороны:
- 100% дочка гос. компании ФСК ЕЭС;
- "Относительно" белая зарплата (маленький оклад +премия 75 %, которая может быть пересмотрена, в любой трудной( по мнению руководства) для компании ситуации);
- Доп. выплаты за выслугу лет к зарплате (от 5 лет);
- Доп. пенсия после 10 лет работы;
- ДМС ( без стоматологии);
- Основной контингент работников - приезжие.
- Офис в центре Москвы;
- Практически у каждого отдела или службы своя комната с окнами и кондиционером;
- Новые компьютеры с большими мониторами, которые не тормозят.

Отрицательные стороны:
- Отсутствие повышения/ индексации зарплаты на протяжении 4 лет;
- Массовое сокращение персонала на протяжении года с перекладыванием "чужой" работы без компенсации;
- Кумовство;
- Плохая организация работы и взаимовыручки;
- Отсутствие каких-либо перспектив карьерного или другого роста;
- Отсутствие интернета на рабочем компьютере у специалистов и даже у некоторых начальников;
- Отмена и урезание в 2013 году всяческих льгот и выплат по рождению, смерти и т.п.
- Отсутствие собственной столовой;
- Платная парковка.
-Отсутствие годовых, квартальных премий