coolprint отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Можно стать человеком, получить хороший опыт работы мастером в Москве. Изучить столицу вдоль и поперёк, побывать в разных интересных местах и завести интересные знакомства, так как работа разъездная по организациям. Сам работаешь и смотришь как другие работают, есть чему поучиться.
Отрицательные стороны:
Недобросовестные сотрудники, которые спят до 12 часов дня, при том что должны быть в 09-00 у клиента в офисе, а потом обижаются что приходится работать после 18-00 часов. Вечный негатив со стороны клиентов приходится переживать когда всё время мастера опаздывают, при чём в 99% случаев по вине самого мастера, его лени и безответственности. Также присутствует со стороны недобросовестных сотрудников регулярные кражи денег, за которыми следуют увольнения. А ещё очень "убивают" такие сотрудники, которые отработали больше трёх лет в компании, радовались и бед не знали, пока у нчальства терпение не лопнуло и их уволили, а они стали писать гадости про компанию в интернете. Сами подумайте, 3 года отработать и потом писать плохие отзывы. Зачем же ты здесь работал, если тут так ужасно, да и сам контингент южной и средней азии разбавляешь своим Туркменским происхожденим... Вобщем делайте выводы сами, но задумайтесь над фактами - все отзывы в интернете сплошное нытьё.
Положительные стороны:
Очень приветливые менеджеры
Всегда есть заказы, без дела сидеть не приходится
Отрицательные стороны:
Ужасное начальство, директор ведёт себя как ребёнок, при хорошем настроении может сделать поблажку или дать премию, при плохом настроении может отобрать премию, которую дал 4 месяца назад. Полнейший обман в финансовом плане, мастера делают всю работу, приносят в компанию живые деньги а получают за это строго сдельно и никаких обещанных премий, квартальных и т.п. Перспектив никаких, разве что из мастера за 4 года работы можно стать завскладом. Основная рабсила - таджики, узбеки, татары. Директор появляется в офисе только когда никому ничего не должен
