Assist отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Частичная компенсация обеда, ужина.Бесплатные чай, кофе, печенюшки.

Отрицательные стороны:
Надутые щеки, по факту руководство в отделе разработки больше ничего из себя не представляет, а ведущие специалисты – лентяи. Хотите присесть на заднюю точку и не вставать – место для вас. Чтобы развиться - проходите мимо. Серая ЗП.

Положительные стороны:
Компенсация питания (есть обед и ужин в столовой + кухня с печеньем), недалеко от метро, удобный офис, нормальный график (не приходиться долго отпрашиваться если куда-то надо уйти). В целом довольно демократично. Если работаешь в тех.отделе с непосредственным начальником, то конфликты руководителей и вообще руководители тебя не трогают. Клиентскому, менеджерам, адм.персоналу в этом плане сильно хуже.

Отрицательные стороны:
Увольняют - да, в один момент. Так, что даже остальные этого не успевают заметить. Может для общего климата это и к лучшему, но надо быть готовым.
ЗП серая, но выплачивается вовремя
ДМС, спорта и т.д. - нет.

Положительные стороны:
Дружелюбный коллектив, исключая начальство и отдел поддержки

Отрицательные стороны:
З/п серая, дмс - левый врач. Технический директор - вещь в себе, об этике понятия не имеет, зарплата намного ниже, чем по городу. Большая текучка кадров

Положительные стороны:
По роду деятельности знаю компанию изнутри, а не поверхностно.
Прочитав отзывы о директоре, хочу сказать, что это руководитель, который способен вдохновить и воодушевить, с которым было легко в понимании и выстраивании процессов внутри компании. Его стиль общения на собеседованиях объясним. Нам нужны были люди с развитым интеллектом, не зашоренные, готовые найти ответ в любой ситуации. Конечно, такой стиль проведения собеседования относился только к специалистам по работе с клиентами, офис-менеджерам, PR..а как иначе? Кому нужны шаблонные роботы??!!
Если подвести итог - то это лояльная компания с сильным менеджментом, руководители отделовподразделений - это профессионалы в своей области.

Отрицательные стороны:
В связи с двойным подчинением возникали сложности в решении задач.
Черно-белая зарплата

Положительные стороны:
Красивый и уютный офис, компенсация питания, довольно дружелюбный коллектив, шаговая доступность метро (недалеко от центра)

Отрицательные стороны:
Пробки по утрам (но так почти везде). Серая зарплата (но об этом предупредили сразу). Много этапов собеседований с разными людьми при трудоустройстве.
Иногда приходилось задерживаться на работе на час-два, потому что падало много задач. Не всегда было можно найти консенсус с руководством с первого раза, но в итоге сработались. Исторически сложилось, что там действительно несколько лиц, принимающих решения. Главное - просто понять и разобраться в ситуации.
В целом: компания нормальная, со своими минусами и плюсами. Работать можно, и совсем уж самодурства там нет.

Бытовое на заметку: на кухне всегда безлимитные конфеты и печеньки, но нет нормального кофе. Стоят автоматы, которые наливают бурду за мелочь. Если бы руководители купили нормальную кофе-машину, думаю, все бы обрадовались.

Положительные стороны:
Бесплатное питание, приятный БЦ , офис недалеко от метро.

Отрицательные стороны:
Обещанного при устройстве обучения английскому и белой з/п нет! По сути два директора, ненавидящие друг друга, с абсолютно разными взглядами на рабочий процесс, перенося на него свои личные неприязни. Один из директоров постоянно пристаёт к молодым девушкам-сотрудницам с недвузначными предложениями, в случае отказа это сказывается на работе. Некоторые менеджеры и сотрудники клиентского отдела с клиентами работать абсолютно не хотят, не берут или бросают трубку, не отвечают в переписке. Никто ничего не станет делать, если не написать официальное письмо с запросом, поставив в копию всю администрацию. Зачастую увольняют сотрудников без предупреждения и без объяснения причин.

Положительные стороны:
Достаточно адекватная девушка по персоналу. Красивый офис. Льготный английский,питание.

Отрицательные стороны:
РУКОВОДСТВО! Полный неадекват с отсутствием какой-либо этики! Гооврила с женщиной-руководителем клиентского отдела и директором мужчиной. Проходила такое ощущение не собеседование,а психологический тест на выносливость. Вместо того,чтобы подробнее рассказать о компании,узнать мои профессиональные качества..они мне задавали вопросы от "Как размножаются орхидеи?Куда именно я ходила в бассейн плавать?И сколько по времени и где я встречаюсь (перезваниваюсь) со своими друзьями? А..еще сколько их у меня?!!

После собеседования"" уходила только с негодованием от того,что не ушла от них после первого такого вопроса! Строят из себя хрен знает кого,а сами видно делового этикета и этики делового общения НЕ ЗНАЮТ!