2ГИС отзывы сотрудников

Положительные стороны:
положительно лишь первое впечатление, ито сомнительно. кажется,что тут амбициозные люди и руководство.
есть кулер - да,да, единственное о чем позаботились.

Отрицательные стороны:
некомпетентные люди - мат, плохое владение разговорной культурной речью.
работники с высшей степенью самооценки - но каждый сидит на окладе 10 т.р. и ну никак не продаёт. но учить вас будут, будто боги этого дела. смешно и увлекательно наблюдать за этим.
отсутствие норм рабочего места, везде грязь, дохлые мухи, есть будете за своим столом, нет микроволновки (это у крутой компании то - которые "рубят" бабло.
весь коллектив из донецка, если ты ярославский - то, каким бы ты суперским нибыл, ты не их человек. если брать отдельно каждого сотрудника - всё милые и хорошие. но в целом команда - отстой полный. ходят пьют чай весь день, шутки шутят, бегают проводят собеседования всем коллективом с брызжущей слюной) объясняется тем, что ранее ребята не работали в серьезных организациях.
отсутствие работы в принципе: вроде на встречи и выезжают, на которых первый из вопросов клиентам: вас коммерческое предложение интересует? выявление потребностей и прочее? ха ха только в теории, пользоваться техниками ребята не умеют.
на работу с 8:30 и до бесконечности. хоть ты всё по работе сделай, посмотрят странно на тебя, типо торчи тут детонька. это смешно. сами живут на работе, но никак не работают.
сами же опускают себя невольно в разговоре : мол от нас все уходят после первого дня, бывает с обеда не возвращаются-это норма.
3 месяца испытательный срок, только потом обещают трудовую. таких долгожителей нет. увольняют самое долгое через неделю( которую не возмещают)
в начале показывают как работают другие - выезжают в поля. потом оказывается, что ты должен был после 1 показа проявить желание,мол а давай я теперь продавать буду.
если ты "барыга" , любишь беспорядок и совместные стёбы над теми, кто приходит устраиваться - тебе туда

Положительные стороны:
Какие плюсы? Вопервых, есть все условия для работы. Комп, ноутбук, телефон, вполне уютный офис. Вовторых, коллектив довольно приятный. В начале проходит обучение около 10 дней. Выдают папочку, в которой пошагово инструкция для работы. Довольно большой объем понадобится выучить наизусть. Все придерживаются четкого регламента. Соглашусь, выше кто-то писал, действительно очень хорошая школа, на будующее может пригодиться. Все на очень профессиональном уровне.

Отрицательные стороны:
Сам процесс постороен так, что ты выкладываешься на все 100, бывает, что остаешься без обеда. Задача: продажа в день призентации, так как считается, что потом уже поезд ушел, клиент остыл, поэтому не так уже интересен - переходим к следующему клиенту. Такой подход привел к тому, что каждый раз разные менеджеры звонят клиентам каждые 4-6 мес, это нервирует клиентов. Потому что нет таких клиентов у кого менеджер 2гис еще небыл. После обучения ты работаешь, а на тебя смотрят. Интересует результативность. Так как от твоего результата на прямую зависит зарплата руководителя. И тот кто результата не дает - не нужен. Оценивается, как легко ты договариваешься о встрече с потенциальным клиентом, кол-во заключенных сделок и следующий этап, самый неприятный, сбор денег, так как в начале компания готова предоставить отсрочку для заключения договора, а потом дебиторку особенно по лету не так легко собрать. Менеджера попавшего в такую ситуацию можно только пожалеть - он рискует увольнением. Зарплата в первые месяцы около 13 тыс. Испытательный срок 3 месяца.

Положительные стороны:
Работа в данной компании приносит свои плоды. Если человек обладает достаточными знаниями и навыками (а зачастую и недостаточными), то можно многого достичь. Кроме того, зарплата административного персонала здесь на порядок выше, чем у конкурентов. Она может достигать уровня зарубежных компаний. Руководству компании и менеджерам организации оплачиваются различные семинары и курсы, проходящие иногда и в других городах для того, чтобы они повышали свой профессиональный уровень и в последствии внедряли на местах новые методы управления персоналом. Ранее существовала особая система "выращивания" специалистов - содержались целые специальные факультеты за счёт компании, в которых готовили специалистов "по заказу" именно для нужд компании.

Отрицательные стороны:
Не обнаружила!!!

Положительные стороны:
Работа в данной компании приносит свои плоды. Если человек обладает достаточными знаниями и навыками (а зачастую и недостаточными), то можно многого достичь. Кроме того, зарплата административного персонала здесь на порядок выше, чем у конкурентов. Она может достигать уровня зарубежных компаний. Руководству компании и менеджерам организации оплачиваются различные семинары и курсы, проходящие иногда и в других городах для того, чтобы они повышали свой профессиональный уровень и в последствии внедряли на местах новые методы управления персоналом. Ранее существовала особая система "выращивания" специалистов - содержались целые специальные факультеты за счёт компании, в которых готовили специалистов "по заказу" именно для нужд компании.

Отрицательные стороны:
Не обнаружила

Положительные стороны:
Прога хорошая, как поисковик. Улусы добавить можно было.

Отрицательные стороны:
Офис находится в жопе, в каком то сером зданий, заходиш через магазин. На втором этаже грязно и очень холодно, все сидят в шубах, много маленьких обогревателей. Как там работают люди? На собеседований несут бред и задают много вопросов не в тему. РГП страшная женщина, ведет себя вульгарно и вызывающе, грлмко ржет. Поговорив с директором, который не имеет своего слова, хочется совет дать иль помочь чем, так как бизнес семейный и работает вся семья, заканчивая водителем, который постоянно везде лезет. Стоит на собеседований один раз появится и все понятно. Потом этап типа 3 дневного обучения, кто это обучение проводит не понятно, т.к. все заняты. Навешая тебе лапшу, начинают создавать свой деловой вид. Чем дальше, тем хуже первые три месяца пытаешся сам научится, процент с новых продаж имееш, потом закидывают продленцами, актами. Времени на новые продажи все меньше и меньше. В итоге много клиентов, бонусы меняют как хотят. Штрафы, холод, машина одна на всех, денег на связь уходит раз в 5 больше, требования планов, даже если план выполнен не удастся получить деньги. Кидалово короче, менеджеров за людей не считают. Текучка кадров бешенная. Карьерного роста нет. Делайте выводы!