Студио модерна отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Работа по трудовой, не плохой график

Отрицательные стороны:
Для начала это полное отсутсвие нравственности по отношению к клиентам. Штрафы просто дичь дичайшая, к новичкам отношение как к дерьму, ты работаешь неделю и ещё не в курсе что расписание где то вывешивают и меняют?-это твои проблемы, пиши объяснительную и получай штраф 1000 ( А при зп в 2,5 т в лучшем случае это комедия). Компьютеры и оборудование дряхлое. Летом дышать нечем. Ну и лично мои впечатления:
Я проработал 2,5 мес пол года назад, и по началу я был позитивно настроен и даже с радостью шёл по утрам, но попав к супервайзеру я понял что "попал"... не буду говорить имён но ОНА абсолютно не компетентна, говорит и смотрит на тебя марко говоря с отвращением, отчитывает с циничной полуулыбкой, и что самое не приятное- не дает слушать диалоги и вообще никак не корректирует твою работу, А просто в какой то момент говорит что работник из тебя никакой (конечно она же сделала все что могла что бы помочь, направить на путь истинный) и в своей "команде" видеть больше не хочет....
И на последок, очень "радует" когда под одну гребёнку меряют новичков 18 лет с 0 опытом и новичков которые уже не один год пропахали на поле продаж. Вообщем моё мнение, что если бы я попал к другому супервайзеру (Антону или Ясе) то все могло сложится приятнее, А так скотское отношение надо"верхов" компании оскорбительно

Положительные стороны:
- отпуск 24 дня
-официальная зп
- гибкий график работы по 7 часов, хотя на собеседование говорят, что работать надо будет по 6)

Отрицательные стороны:
Мой первый отзыв отобразился коряво, может этот отобразится лучше!
Надеюсь мой отзыв поможет людям сделать правильный выбор идти или не идти в 
ТопШоп. Хочу начать с того, что ребята несмотря на все какашки, которые пишут про 
данную компанию здесь, все таки положительные моменты есть.
Когда Вы приходите устраиваться на работу, то первое интервью с Вами проводит 
улыбчивая девушка Маша и она действительно, хорошая и поможет Вам в тех вопросах в которых она компетентна (справки, устроится по трудовой и т.д)
Потом Вы идете на второе к  Наталье, она также улыбчива и достаточно радушно 
встречает, но она более серьезней подходит к тому,  взять Вас на работу или нет. Четко  оценивает Ваши ответы на ее вопросы. Потом если Вы  прошли, то попадаете на обучение со вт. по пт. Вы сразу должны определится идете Вы на инбонд (входящая линия) или на 
аутбонд (исходящая линия). Обучение проводит Роман, приятный и улыбчивый тренер, 
который с большой охотой рассказывает Вам о компании, какие главные принципы 
работы агентом, как работать в программе и т.д. Роман будет тянуть за уши даже самых 
слабых учеников, в общем относится хорошо к каждому. По каждой группе товаров есть 
тренер, который приходит и делает 1- 1,5 часовую презентацию товаров. Первой прихо-дит тренер Лариса, взрослая женщина, которая работает в компании уже более 10 лет, 
она рассказывает о таких брендах как Wolkmaxx, Delimano   и вроде все. Точно уже всех 
товаров не помню. Рассказывает Лариса нормально, она искренне любит свой товар и 
верит в него, хотя мне манера обучения не очень приглянулась, потому что Лариса о 
товаре рассказывает с сюсюканьем, а я этого не люблю. Потом в процессе работы можно обращаться к Ларисе по любым вопросам связанным с ее группой товаров, она всегда 
готова помочь. Второй приходит на обучение молодая тренер Катерина, она также очень улыбчива и рассказывает про товары Dormeo с таким восторгом, что хочется купить у нее прямо сейчас эту подушку, матрас и еще и плед  впридачу)  Ведет обучение на 12 баллов, все конкретно по товарам рассказывает еще и показывает, вплоть до того, что снимала 
наволочку с подушки и пускала подушку потрогать. В презентациях Катерины чувствова-лась 100% уверенность в товарах, которые компания продает. Это единственный товар, который можно продавать в ТопШоп без стыда за него, так как он качественный. Также 
были розданы распечатки по товарам, где все было рассусолено даже для самых глупых. Мне манера обучения импонировала больше всех, потому что во всем была конкретика, впроцессе работы она постоянно помогала, консультировала, подбадривала в  моменты, 
когда опускались руки. В общем Катерина реально огромная молодец находила подход 
даже к самым тугим агентам.
И так Вам рассказали про самые продаваемые товары в ТопШоп, Вы их активно учите, 
делаете презентации на обучении и потом в пт. Сдаете экзамен. В экзамен входит 
презентации по выбранным товарам ( это не все товары телемагазина, так что не бойтесь)для начала Вам дают около 15 товаров. Вы сдаете экзамен супервайзеру с которым 
будете сотрудничать дальнейшее время. Итак , Вы сдали экзамен и с Вами начинает 
работать взрослая женщина Анна, которая будет вводить Вас в программу, как быстро 
принять звонок и его обработать. Анна хорошо рассказывает, старается максимально 
доступно показать и научить. Чем быстрее Вы словите, тем быстрее начнете оформлять 
заказы, а иначе можете неделю сидеть и только принимать звонки, тем самым Вы ничего не заработаете. Я пошла в инбонд и моим супервайзером была Виктория, реально очень 
толковая и логичная. Четко ставит цели, чтоб ты понимал за что тебе будут платить зп. 
Если видит, что ты слабоват в продажах, то активно помогает! В общем она сделает все, 
чтоб Вам помочь если Вы этого хотите! И вообще реально любой супервайзер инбонда 
Вам ответит на вопрос и постарается помочь, если Вы подойдете к нему с адекватным 
вопросом и уважением.

Так же в процессе работы мне встретились такие тренера как Елена, вот что искренне 
меня удивило) Когда я пришла на презентацию массажора с шариками, она реально 
вообще ничего не рассказала. Просто мы все по очереди массажировались, а она 
хохотала и шутила сама с собой. Никто так и не поняла, что она вообще делает на презентации кроме того, что красиво выпячивает губы и закатывает глаза + ржёт) Елена-ничего полезного не внесла. Далее был НЕдотренинг с Витой, она рассказывала про Стива Джобса, про айфон и его презентацию, но Вита была так занята восхищением себя, что 
тренинг не удался, никто не понял для чего она всех позвала) И Вита попадает вместе с 
Еленой в список “потраченного рабочего времени ЗРЯ”. Далее был тренер парень вот имени вообще не помню вел тренинг по Клубу 5*. Хорошо рассказывал и приводил 
много  примеров, как важно продавать карты клуба. Отлично работал с коллективом и 
подхватывал на лету все комментарии. В общем тренеру зачет, толковый.
В кол - центре я встретила много действительно хороших людей, отзывчивых и веселых. 
Но все таки в компании четко стоит лозунг:  “Один в поле воин, да еще и какой!” Ваш 
заказ с легкостью могут спереть если Вы его не до  звонили, до звонили, но не дали номер0800, прозвонили его плохо, клиент вас не понял, если Вы опоздали на 1 минуту со 
звонком клиенту. Это АГРЕССИВНЫЕ ПРОДАЖИ, пощады не ждите)

Огромное предостережение о котором в компании говорят вскользь, что если после стажировки Вы решите уйти, то должны заплатить за обучение 500 грн. Но никто не говорит, что данное правило распространяется на 3 месяца. То есть Вы должны понимать, что если через 2,5 месяца работы Вы решите уйти, у Вас с зп снимут штраф.

Итог: Компания специализируется на агрессивных продажах! Ваша совесть остается за 
дверью кол- центра, Вы должны впарить даже инвалиду и не моргнуть глазом. За Вами 
никто не будет бегать и заставлять Вас работать, ребята Вы не в школе и здесь выживает 
сильнейший, проворнейший, человек со стальной психикой и бесконечным чувством 
пофигизма и юмора. Вы четко должны понимать, что Вы лидер и Вы азартны и тогда 
работать в ТопШоп будет Вам в радость и Вы будете зарабатывать от 15 000 грн.

Положительные стороны:
-Гибкий график работы, но есть свои нюансы и далеко не радужные;
-Официальное оформление;
-Отпуск 24 дня

Отрицательные стороны:
Надеюсь мой отзыв поможет людям сделать правильный выбор 
идти или не идти в ТопШоп. Хочу начать с того, что ребята 
несмотря на все какашки, которые пишут про данную компанию здесь, все таки положительные моменты есть.
Когда Вы приходите устраиваться на работу, то первое интервью с Вами проводит улыбчивая девушка Маша и она действительно, 
хорошая и поможет Вам в тех вопросах в которых она компетентна (справки, устроится по трудовой и т.д)
Потом Вы идете на второе к Наталье, она также улыбчива и 
достаточно радушно встречает, но она более серьезней подходит к тому,  взять Вас на работу или нет. Четко оценивает Ваши
ответы на ее вопросы. Потом если Вы прошли, то попадаете 
на обучение со вт. по пт. Вы сразу должны определится
идете Вы на инбонд (входящая линия) или на аутбонд (исходящая линия). Обучение проводит Роман, приятный и улыбчивый тренер,  который с большой охотой рассказывает Вам о компании, какие 
главные принципы работы агентом, как работать в программе и т.д.Роман будет тянуть за уши даже самых слабых учеников, в общем относится хорошо к каждому. По каждой группе товаров есть 
тренер, который приходит и делает 1- 1,5 часовую презентацию 
товаров. Первой приходит тренер Лариса, взрослая женщина, 
которая работает в компании уже более 10 лет, 
она рассказывает о таких брендах как Wolkmaxx, Delimano   и вроде все. Точно уже всех товаров не помню. Рассказывает Лариса нормально, она искренне любит свой товар и верит в него, хотя мне манера обучения не очень приглянулась, потому что Лариса о 
товаре рассказывает с сюсюканьем, а я этого не люблю. Потом в 
процессе работы можно обращаться к Ларисе по любым вопросам связанным с ее группой товаров, она всегда готова помочь. Второй приходит на обучение молодая тренер Катерина, она также очень 
улыбчива и рассказывает про товары Dormeo с таким восторгом, 
что хочется купить у нее прямо сейчас эту подушку, матрас и еще иплед впридачу) Ведет обучение на 12 баллов, все конкретно
по товарам рассказывает еще и показывает, вплоть до того, что 
снимала наволочку с подушки и пускала подушку потрогать. В 
презентациях Катерины чувствовалась 100% уверенность в 
товарах, которые компания продает. Это единственный товар, 
который можно продавать в ТопШоп без стыда за него, так как он 
качественный.Мне манера обучения импонировала больше всех, 
потому что во всем была конкретика, в процессе работы она постоянно помогала, консультировала, подбадривала в  моменты, 
когда опускались руки. В общем Катерина реально огромная 
молодец находила подход даже к самым тугим агентам.
И так Вам рассказали про самые продаваемые товары в ТопШоп, 
Вы их активно учите, делаете презентации на обучении и потом в 
пт. Сдаете экзамен. В экзамен входит презентации по выбранным 
товарам ( это не все товары телемагазина, так что не бойтесь) для начала Вам дают около 15 товаров. Вы сдаете экзамен 
супервайзеру с которым будете сотрудничать дальнейшее время. Итак , Вы сдали экзамен и с Вами начинает работать взрослая 
женщина Анна, которая будет вводить Вас в программу, как быстропринять звонок и его обработать. Анна хорошо рассказывает, 
старается максимально доступно показать и научить. Чем быстрее Вы словите, тем быстрее начнете оформлять заказы, а иначе 
можете неделю сидеть и только принимать звонки, тем самым Вы 
ничего не заработаете. Я пошла в инбонд и моим супервайзером 
была Виктория, реально очень толковая и логичная. Четко ставит 
цели, чтоб ты понимал за что тебе будут платить зп. 
Если видит, что ты слабоват в продажах, то активно помогает! В 
общем она сделает все, чтоб Вам помочь если Вы этого хотите! И 
вообще реально любой супервайзер инбонда Вам ответит на 
вопрос и постарается помочь, если Вы подойдете к нему с адекватным вопросом и уважением.

Так же в процессе работы мне встретились такие тренера как 
Елена, вот что искренне меня удивило) Когда я пришла на презентацию массажора с шариками, она реально вообще ничего не 
рассказала. Просто мы все по очереди массажировались, а она 
хохотала и шутила сама с собой. Никто так и не поняла, что она вообще делает на презентации кроме того, что выпячивает
губы и закатывает глаза + ржёт) Елена-ничего полезного не
внесла. Далее был НЕдотренинг с Витой, она рассказывала про 
Стива Джобса, про айфон и его презентацию, но Вита была так 
занята восхищением себя, что 
тренинг не удался, никто не понял для чего она всех позвала) И 
Вита попадает вместе с Еленой в список “потраченного рабочего 
времени ЗРЯ”. Далее был тренер парень местный красавчик ( по версии колл-центра ) вот имени вообще не помню вел тренинг
по Клубу 5*. Хорошо рассказывал и приводил много примеров, 
как важно продавать карты клуба. Отлично работал с коллективом и подхватывал на лету все комментарии. В общем тренеру зачет, 
толковый.
В кол - центре я встретила несколько действительно хороших 
людей, отзывчивых и веселых. Но все таки в компании четко стоит лозунг:  “Один в поле воин, да еще и какой!” Ваш заказ с легкостью 
могут спереть если Вы его не до звонили, до звонили, но не дали
номер0800, прозвонили его плохо, клиент вас не понял, если Вы опоздали на 1 минуту со звонком клиенту. 
Это АГРЕССИВНЫЕ ПРОДАЖИ, пощады не ждите)

Огромное предостережение для вступающих на скользкий путь продаж о котором в компании говорят вскользь, что если после стажировки Вы решите уйти, то должны заплатить за обучение 500 грн. Но никто не говорит, что данное правило распространяется на 3 месяца. То есть Вы должны понимать, что если через 2,5 месяца работы Вы решите уйти, у Вас с зп снимут штраф.

Итог: Компания специализируется на агрессивных продажах! Ваша совесть остается за дверью кол- центра, Вы должны впарить даже инвалиду и не моргнуть глазом. За Вами никто не будет бегать и заставлять Вас работать, ребята Вы не в школе и здесь выживает 
сильнейший, проворнейший, человек со стальной психикой и 
бесконечным чувством пофигизма и юмора. Вы четко должны 
понимать, что Вы лидер и Вы азартны и тогда работать в ТопШоп 
будет Вам в радость и Вы будете зарабатывать от 15 000 грн. Я ушла из компании, потому что нет дружного коллектива и просто не моя это работа!!! Не могу я так! А Вы уже решайте, пробуйте, вдруг Вы будете одним из тех акул, кто работает в ТопШоп и получает от 15 000 до 50 000!

Положительные стороны:
Официальная з/п, гибкий график работы

Отрицательные стороны:
Начну с обучения.
Проводил обучение у нас некий Юрий. Это достаточно интересный молодой человек, который рассказывал и показывал все начальные азы дальнейшей работы. Также делал огромные акценты на те бренды, с которыми работает компания, акцентируя внимания на таких гигантов как Дормео, Делимано, Вокмакс.
Далее нам проводила обучение тренер Лариса, за что ей огромное спасибо. Так как именно эта женщина очень доступно и эмоционально показывала нам товары Делимано, Вокмакс около полутора часа.
Через день прошел тренинг по товарам Дормео. «Тренер»(если этого человека так можно назвать) Екатерина, которая мало, что опоздала на тренинг на 30 минут, зашла в митинг и покорила всех своим видом. Простите пожалуйста, но как европейская, современная, деловая компания может позволить сотруднику проводить тренинги в неопрятных джинсах, спортивной кофте и голым, висящим животом?
Тренинг шел 30 минут, за которые показалось около 10 товаров и были розданы распечатки(с высказыванием «типа разбирайтесь сами»).
Уважаемое руководство, где вы нашли такого сотрудника компании, который так неграмотно, непрофессионально проводит тренинги, да еще использует такие словечки «бабло», «баблишко»?Случайно не на Троещинском рынке? Не на Караваевых дачах?
Работа в колл-центре Инбонд
После сдачи экзамена нас определили в группу к определенному супервайзеру, который очень быстро назначает цель, которую необходимо достичь в первый месяц. Как это сделать, он вам не рассказывает, его задача- донести до руководства, что новичек с ней ознакомлен))))))Смешно…
Проходит 1-я неделя работы, и как оказывается, что ты не нужен совершенно никому. «Твой» супервайзер к тебе ни разу не подошел.
2-3 -я неделя. «Твоему» супервайзеру совершенно все равно, какие у тебя продажи, какие у тебя проблемы. Ты не знаешь какие у тебя результаты, какие у тебя ошибки или же достижения.
Выловить своего супервайзера также очень сложно, так как она, то ли выходная, то ли смены не совпали, то ли на обеденном перерыве, то ли на перекуре, который длится вечностью…
За то, очень эффективно вас начинают учить другие супервайзеры(и свой в том числе), ставя вас на линию приема жалоб, вместо нормальной линии для оформления заказа, смеясь с тебя и говоря: «Научишься за то работать» . То есть, вместо выполнения «своего плана» ты просто сидишь день, два, три и работаешь как автоответчик, решая жалобы и другие проблемы клиентов.
Конечное же, отношение и пофигизм руководства начинает просто убивать…
То есть получается , что придя в компанию, тебе обещают, что в дальнейшем тебя закрепляют за супервайзером, который тебе всегда поможет, станет твоим примером и руководителем. На деле же совершенно не так. Тут работает одна и единственная система, что если у тебя самого получиться, тогда ты останешься работать, но если нет- супервайзер тобой не будет заниматься, ему не нужны трудности, ему легче набрать нового сотрудника опять поставить план и опять ждать и смотреть на результат.
Также поражает опять-таки поведение «тренера Дормео. Катерина устанавливает, как она это говорит какие то «свои правила», которые непонятны никому, а также очень грубо ведет переписку и общение с новичками, «попуская» всех и всюду таким же сленгом и не совсем адекватным поведением , как и на тренинге. Ощущение, что этот человек руководитель компании, которые устанавливает правила и решает, кому и как работать. Простите, но куда смотрит руководство? Как оно допускает работать такое быдло, которое вместо помощи ведет себя как неизвестно что?Зачем таких вообще держать.
Радует то, что я больше не работаю в данной компании, и теперь могу с легкостью сказать, что такого отвратительного отношения супервайзера и тренера вижу впервые за свой длительный опыт работы.

Положительные стороны:
Всем привет! ))
Я работаю уже два года в компании Студио Модерна Киев. Очень доволен и другим рекомендую! Если спокойно разобраться и понять работу то можно смело зарабатывать 1000-2000 долларов в месяц. Свободный график, по 5 часов в день. В месяц 120 часов на работе всего лишь. Я очень доволен товарами торговых марок Дормео, Делимано, Вокмакс. Я их не только рекомендую клиентам, но и сам ими пользуюсь. В компании очень дружный, весёлый и молодой колектив. Каждый год компания отправляет самых лучших работников в отпуск за границу за счёт компании. За время работы я получил и получаю очень много опыта в общении с людьми. Многие говорят, что много штрафов, а я скажу так, чтобы получить штраф нужно быть полным лохом.
Огромное спасибо всем тренерам и супервайзерам компании Киева за то, что научили и учат )))

Если кому нужна помощь, обращайтесь, буду рад вам помочь )

Отрицательные стороны:
Я не вижу в компании негатива.

Положительные стороны:
положительных сторон вообще не видно, отношения к персоналу на складе как скоту. Наш логист Александр думает только о себе, а не о том как люди выживают на такую зарплату, а сам меняет машины. Мы бы очень хотели чтобы он попробовал прожить на зарплату 3000 и при этом сказать что у нас хорошие зарплаты!

Отрицательные стороны:
маленька зарплата на складі

Положительные стороны:
Суть этой компании и самой работы в этой сфере очень проста - если ты ленивая жопа, которая хочет сидеть с 9-ти утра до 6-ти вечера в кресле выполняя тупую и неинтересную работу, получая 5-6 тыс. ( в лучшем случае ) в месяц - тебе мимо . Но если есть желание зарабатывать от 15-ти, а помимо желания ты готов приложить усилия - тебе к нам . Хороший график работы - смены по 6-7 часов в день ( есть возможность работать во второй половине дня ) , человеческое отношение к тебе ( действует простое человеческое правило - как ты - так и к тебе ), ПОЛНОСТЬЮ БЕЛАЯ ЗП, возможность получать хорошие деньги ( компания в этом всегда поможет ) .

Отрицательные стороны:
Есть и негативные стороны - работа действительно тяжелая, очень мало у кого это получается ( 1 из 20, в лучшем случае ) .

Положительные стороны:
Официальное трудоустройство. Но по сути ты просто официальный раб, толку от этого никакого...

Отрицательные стороны:
Собеседование проходит очень мило! Юлия рассказывает чудесную сказку о Европейской компании, с громаднейшими зарплатами и очень лёгкой работой. Тут вам и график какой сами хотите и белая зп и оф трудоустройство и оплачиваемый отпуск, вообще не работа а мечта. Далее проходит обучение, на котором учат увы не всему и второпях, спасибо только Вите Дидковской, она старалась отвечать на все вопросы о товаре. После 3-х дневного обучения идёт экзамен, где быстро спрашивают по программе и товарах и далее начинаешь работать. Новичкам базы дают самые галимые! Более мягкого слова и подобрать не могу! Звонишь людям которые знать не знают что такое Топ Шоп и что вы хотите. Но тебя настраивают что случайность, что все они ждут твоего звонка, и что во второй категории такого не будет. Весь месяц я отрабатывала вместо 5.15- 6.15 и даже более лишь бы попасть во вторую. Мда, какоеже меня ожидало разочарование когда во второй категории база стала ещё хуже, там люди которые купили один Пест Репилер и тебя ненавидят каждой клеточкой своего тела, куда меня только не посылали с этим Топ Шопом и их КАЧЕСТВЕННЫМИ товарами.. Увы но качественные там только матрасы. Остальное Китай плохого качества за огромные деньги.Очень много тренингов, где тебя учат задалбывать манипулировать людьми, Боже это так низко и гадко и это Европейская компания? Если человек мне говорит удали мою анкету и я это делаю, то суперы ругаются, мол надо было дожать, звони по 100 раз одному и тому же человеку, выдави из него все соки... Они даже клиентов за людей не считают , для них это ЛОХИ, которых нужно развести. Кроме того все разговоры прослушиваются и если вы не будете как робот говорить слово в слово всё что им нужно вас очень хорошо штрафуют. Вот говорила я с пенсионеркой, она хотела Пест Репилер, я говорю он плохой, вам не поможет, у меня то совесть есть, но за то потом меня штрафуют.. Лично была не раз свидетелем когда старички от скуки выбирали самый плохой товар в каталоге и спорили кто быстрее втюхает эту фигню какому то лоху. Сидишь и офигеваешь как они профессионально дурят людей рассказывая о чудо бутылочке с крышечками, а потом ложа трубку скакивают с криками -"Я это сделал, пацаны эта тупая сука купила у меня бутылку с крышечками, вот она дура,вы мне должны пиво..." И где ваши камеры и суперы??? До заднего места, максимум скажут - потише... Но за то к новичкам они как кровопийци относятся, все соки из тебя выжмут. Нужна помощь?-Обойдёшься! Не работаешь МИНУТУ- отчитаю! Сделаешь ошибку-сравняют с говном! Полное отсутствие какой либо деловой этики! Да они даже не знают что это... Плохое настроение? Не проблема, есть же новички, можно поорать, по стебаться, не отпускать домой, потому что видишли я так решил, я супер а ты говно, будешь на моём месте будешь идти домой, а сейчас ты делаешь то что я сказал иначе штраф!Я вообще не понимаю куда смотрит руководство! Почему над суперами нет контроля? Как вообще можно ставить настолько неадекватных личностей на должность супервайзера? Особенно Роман Зубчевский и Виктория Дидковская и Анна Загорулько.. Таких ещё поискать нужно! Самый адкватный Антон Карпов, если бы ещё среди этих змей свое мнение высказывал было бы вообще замечательно! Еще Рома Данилов хорош, если что подскажет. Остальные же .. промолчу..
Штрафы.. Это вообще отдельная тема.. сумы баснословные , сами штрафы смешные- к примеру тебе дают рабочий блокнот и если ты вырвешь с него страницу-штраф)))) И ещё много и много дурацких штрафов, даже чихнуть страшно)) Такое чувство что тот кто придумал их страшно ненавидит людей, или фанат Сталина)))
Зарплата- 8 грн в час + 15 грн с каждого заказа + 4%. . Так в первый месяц можешь получить даже 4 тыс, и почувствовать себя человеком, но потом ты выполняешь больше а зп меньше. В чём же дело? А в том что 15 грн за каждый заказ ты получаешь только первый месяц, специально что бы поверил что всё идёт хорошо, но об этом никто не говорит на собеседовании. Чем выше категория тем меньше зп.. Там они её очень интересно высчитывают, но опять таки никто нечего об этом не говорит! На самом деле, это не Европейская компания где работники компании одна семья.. Это шарашкина контора, где не уважают ни тебя ни клиентов. Где порвут на куски за копейку. Хочешь упасть ниже плинтуса и что бы тебя смешали с говном тебе сюда. Годы реабилитации потом обеспечены! А положительные отзывы пишут либо работники компании, потому что их заставляют, либо приезжие, которые нечего не смогли добиться либо бывшие сотрудники организаций типа АТБ, соответствующего уровня!
Ах да, если вы отдали трудовую которой дорожите просто так уволиться у вас тоже не получиться ;)

Положительные стороны:
Из положительного.
1. Официальное трудоустройство
2.Зп без задержек
3. Качественное и сравнительно быстрое обучение (3 полных дня)
4. Много людей с коллектива всегда тебе помогут (Данилов, Паляниця, Пылаев и Зубчевский;) про остальных супервазеров лучше промолчу:)
5. Наличие 2 смены (с 14:00). Мне, как любителю поспать, это подходит идеально!

Отрицательные стороны:
Из отрицательного:
1. Действительно, как сказано в комментариях ранее, хорошие зп (то есть выше 4-5 тыс грн) получают в первое время единицы. Средняя зп, которая Вас ждет в период первых 1-6 месяцев - это 2000-2500 тис. Ума не приложу, как жить на такие деньги в столице...??? То бишь, работа для студентов или проф. продажников, которым пофигу на качество и совесть...парить не смотря ни на что:)_вот главный слоган компании. в каком то роде, это даже искусство)
2. У некоторых особей из руководства, по моему, выросла невидимая корона, которая позволяет им смотреть на остальных как на г...., забывая при этом о своих основных обязанностях)))
3. Штраааафы и возвраты. ну это вообще жесть. особенно, меня удивляют штрафы за опоздание на собрание и "недайбог" у тебя будет перерыв больше 37 минут в день. Возврат из 2 месячных заказов вищитают из твоей зп. никто не разбирается почему был возврат и как так получилось.
4. Ставки как таковой нет. 8 грн в час...Судите сами. Уверенность в завтр дне отсутствует напрочь.

Вывод: я проработала в этой компании 4 месяца (настолько меня хватило, благодаря энтузиазму моих колег). Скажу одно: если бы мой муж не брал на себя все коммунальные, оплату за сьемное жилье и ежедневные расходы на еду, то я была бы голодным бомжом с такой работой:) Всем добра!

Положительные стороны:
Работаю в компании пол года, мне очень нравится.
- Официальное трудоустройство.
- Полностью белая зарплата на карточку.
- Пятидневка, могу ставить себе 2 выходных в неделю в любой день.
- Рабочий день 6 часов, из которых 45 минут на обед. Нужно отработать 5 часов 15 минут в день. Четверг, суббота и воскресенье - рекордные дни, работаем 5 часов 45 минут.
- Очень дружный коллектив.

Огромное спасибо супервайзерам Лене Полянычке, Антону Карпову и Роме Зубчевскому за обучение и поддержку в работе ))

Все желающие приходите работать в Студио Модерна, на проект Аутбонд, Киев )
Буду рад помочь! ))

Отрицательные стороны:
Я так вижу, что плохое в данной колонке пишут только те люди, которые пришли в компанию и ничему не научились из программы обучения, которые не могут общаться с людьми, которые думали, что будут сидеть Вконтакте на работе и получать деньги ))

В компании есть система штрафов, но нужно быть полным идиотом что-бы получить депремирование в процессе работы.

Вовремя приходите на собрание, вовремя включайтесь в программу, учите товары и давайте корректную информация по товарам и все будет хорошо ))