ООО «ИТКОЛ-сервеинг» отзывы сотрудников
- Описание
- Фото
- Контакты
Отзывы о компании
Положительные стороны:
Не знаю
Отрицательные стороны:
Остерегайтесь неадекватных менеджеров по персоналу. По телефону отвечают что от вас не требуется опыт в такой-то сфере, что ваше резюме видело и одобрело руководство, готовое обучать и т.д., а на деле в офисе дают Вам тест по той самой сфере, и говорят ну как же? У вас ведь есть такой опыт, верно? Вот мол одно слово похожее даже в резюме. После этого хотелось встать и уйти, остался чисто из любопытства, посмотреть того самого руководителя. Последнего как выяснилось удивило откровенное заявление соискателя об отсутствии опыта в данном направлении, а интересовало лишь решение конкретной проблемы из числа их реальных насущных задачь. Выеводы делайте сами.
Положительные стороны:
Комфортабельный офис.
Отрицательные стороны:
Отдел кадров как всегда...недалекий. Собеседование с руководителем и кадровичкой прошло странно, кадровчика уверена что в/о можно опоздать получить ))да да)) у компании "мадагаскарские тараканы" им нужно знать все и вся о тебе,им нужно предоставить все документы с предыдущих мест работы,а так же сведения о состоянии здоровья,с кем и где спишь. Уважаемые соискатели подумайте 100 раз прежде чем тратить впустую на эту компанию время.
Положительные стороны:
Трудно понять есть-ли они вообще
Отрицательные стороны:
Некомпетентный высший менеджмент - некие деды, ничегошеньки не понимающие в этом бизнесе и как его вообще развивать.
На собеседовании задают глупые и порой идиотские вопросы которые человек занимающийся коммерческим управлением недвижимостью никогда не задаст.
Проекты в портфеле не интересные, новых нет и не будет.
Денег обещают не много.
Какой то корпоративной культуры надо понимать что вообще нет.
Иными словами - пустая трата времени.
Положительные стороны:
Стабильная белая зп, коллектив нормальный. Адских интриг нет, но и не доброжелательная атмосфера стартапа. Часы работы в 95% случаев соблюдаются, можно спокойно отпрашиваться.
Отрицательные стороны:
Непоследовательный менеджмент, никакого развития, никакой мотивации работать. Тут вы будете сидеть на рутине и ничем сверх этого не заниматься.
