МПП НВФ «Продекологія» отзывы сотрудников

Положительные стороны:
нічого срашного нема

Отрицательные стороны:
фірма живе за принципом "директор завжди правий". Директор він же власник людина настрою, вважає що він цар і всі йому зобв"язані. Загалом нічого незвичного нема, просто бізнесу як такого там нема (працював на посаді нач. єкономічного відділу - економічні показники погані), проте там живуть та отримують зарплату люди які пристосувались до системи і яким всеодно "аби день до вечора, як шеф сказав"

Положительные стороны:
Працівники старшого покоління, старої, на мою думку, правильної закалки, не мають, де себе притулити в іншому місці від безвиході. Кадровим агенціям є куди посилати людей і збивати гроші. Державна служба зайнятості - +1 до роботодавця - план!

Отрицательные стороны:
Директор - як таких деспотів світ носить? Літній колектив - нормальний, а молоді - підлість - "всі в начальника". Віджили ті часи - "вперед, за ленина, за сталина, за идею!", а стимуляція ідеї - "0". Там працюють люди, які втратили надію в пошуках чогось кращого. "Продекологія" - місце, куди ідуть розчаровані люди, які не змогли себе реалізувати в Рівному.

Положительные стороны:
Их нет и быть не может, не откуда им взяться.

Отрицательные стороны:
Там процветает подхалимство, панибратство, кумовство, и свинство. Робота "продавайкой" (маркетинг, по телефону толкать сепараторы), возможный получений "опыт" там ничего не стоит так как он аморальный и протухшый сам по себе. Вывод: бежать и не оглядоватся оттуда желательно через дней 5-7 знакомства c "фирмой" чтоб не втянутся:). Очень плохое место работы фирма "продэкология".

Положительные стороны:
Директор налоги платит исправно. Боится правда проверок, да и чтобы доннецкие не хапнули фирму.
Социализм образца 80-х. (премия в 50 грн к 8-Марта :) возможность получить путевки с соцстраха. Парад на 8-марта. Постоянные собрания 50-60 чел в помещении 15х20м, где все слушают что сейчас очень плохо, но скоро будет в "светлом будущем" очень хорошо.(Для директора! гы-гы).

Отрицательные стороны:
Работа по выходным. Оставаться после рабочего времени на 2,5-3 часа позже, за это доплат "0". Новые сотрудники оформляються по гражданскому договору на предоставление маркетинговых услуг, с ЗП в 800 грн. Отчислений в соцстрах "0".
Не умение ценить сотрудников, мега жадность директора. При том, что сам зарабатывает по 1 лимону в месяц, сотрудники получают немного больше мин.ЗП! Благодаря умным людям, которые получали мин.ЗП старый маразматик сколотил милионный капитал, которым не знает как правильно распоряжаться. Постоянная подозрительность что все хотят у него чтото украсть. Иногда доходило до того, что он по муссорных баках рылся, думал что с муссором что-то вывести хотят. Насчет подхалимов 100% правда. Я директор, ты дурак! Молчать и слушать. На конструктив и предложения реагирует криком.

Положительные стороны:
Прочла отзывы. Ужаснулась. Работала на этой фирме, непосредственно с директором. Требовательный, строгий. Но не весь тот бред, что писали. Коллектив замечательный, главный бухгалтер до сих пор там работает, это уже говорит о квалификации. Директор умеет подбирать специалистов. И вообще, о работе и коллективе только приятные воспоминания. А у людей - у каждого в голове свои тараканы. Но организовать фирму и до сих пор держаться на плаву - это тоже что-то значит. И тот кто написал гадости о директоре - пожалуйста. Вперед, организуйте свое предприятие, хотя бы на 10% такое же как "Продэкология" и работайте. А коллектив "Продэкологии" хочу поздравить с Новым Годом и Рождественскими праздниками! И пусть у вас всегда будет работа и клиенты. Андрей Афоньевич, спасибо, что взяли в свое время к Вам на фирму работать. Мудрости в дальнейшем руководстве фирмой, терпения и немного снисхождения к своим подчиненным, красный диплом - не показатель. С Новым Годом!

Отрицательные стороны:
В каждой компании есть свои отрицательные стороны, но я их не помню. А значит, они и не так уж и отрицательны.

Положительные стороны:
вхід по перепустках як на секретний о'бєкт

Отрицательные стороны:
замість прийняття на роботу з випробувальним терміном практикують ви походіть ми на вас подивимось. це вже відштовхує від такої мутноъ фірми.Вже рык шукають юриста на 1500 грн

Положительные стороны:
Нет ничего положительного

Отрицательные стороны:
Очень, очень, очень плохой, плохущий директор. Интриган, склочник, мелочный подоночный западлянщик. Завистник и подлый негодяй. Латентный алкоголик, по характерным признакам, возможно, наркоман с параноидальными деструкциями, шизофренией в стадии ремиссии. Возомнил себя гением, выдающимся ученым и организатором. На самом деле - мелкое ублюдочное чмо с комплексом Наполеона.
Представьте самого отвратительного подонка, умножьте результат вдвое. Так вот наш директор - еще хуже.

Положительные стороны:
хороший колектив, не дуже висока, але стабільна (виплата 2 раза на місяць) зарплата, всі соціальні гарантії згідно законодавства, розвинута корпоративна культура, нормальні умови праці (тепло,світло,технічно забезпечено)

Отрицательные стороны:
зарплата відстає від росту інфляції і не відповідає особистому внеску

Положительные стороны:
Красивые понты поначалу.

Отрицательные стороны:
Директор - выдающийся подонок. Чемпион мира по ублюдочности. Провокатор-западлянщик. Профессиональное ничтожество. Чтобы сэкономить фонд зарплаты, прессует работников, провоцируя их уход с фирмы. Очень болезненно воспринимает компетентность подчиненных, поэтому действительно талантливые работники долго не задерживаются. Не переносит конструктивной критики в свой адрес, лоялен только к блатным и подхалимам. Культивирует подхалимаж. Тотально недоверчив. Долгое время склонен к маниакальной депрессии, мании величия и латентному алкоголизму.

Положительные стороны:
З вигляду солідне виробництво і структура

Отрицательные стороны:
В середині повне "Г".Зразу почали розводить на "бабки".Попрацюй безоплати 2-а тижні, потім станеш маркетологом, потім начальником, а вже потім тим , на кого прийшов.Директор ДИБІЛ, на роботу бере дітей без досвіду, старші просто не працюють.Куди дивиться інспекція праці, такі розводи і в таких маштабах були в 90-х.