ГК Скаут отзывы сотрудников

Положительные стороны:
Хорошее место для старта карьеры разработчика, неплохое для развития профессиональных навыков и знаний на среднем этапе. Относительно широкий технологический охват - бэкэнд с NoSQL и распределенной обработкой данных, фронтэнд с Angluar2, открытость к внедрению новых подходов и инструментов (в разумных рамках). Интересные задачи (не все, но рутина есть везде). Очень дружный коллектив,...»

Отрицательные стороны:
Зарплата ниже среднерыночной. Процессы в области разработки и релизов за время моей работы несколько раз менялись, но до конца так и не выстроились. Существует риск, что руководителем может оказаться не вполне хорошо предствляющий себе процесс разработки человек. В отделе разработки достаточно плотная рассадка, может показаться тесноватой. Вменяемый соцпакет - для тех, кто проработал...»

Положительные стороны:
Прошел программу стажировки, после этого год работал программистом C#. Понравились задачи, с которыми столкнулся по ходу работы, в т.ч. работа с NoSQL-базами данных, разработка компонентов high-load системы и алгоритмов выявления заправок и сливов топлива. На время стажировки мне назначили руководителя, который помогал разобраться в системе и ставил задачи. Когда прошел стажировку и перешел в...»

Отрицательные стороны:
Ушел, так как решил писать на Java

Положительные стороны:
Есть профессионалы, у которых можно спросить совет. Коллектив работников постоянно обновляется, как следствие - информация передается по наследству. Рабочий день довольно спокойный. График выбираешь сам. Практически неограниченный перерыв на обед и покурить. Кроме серой з/п, все остальное по КЗОТу.

Отрицательные стороны:
Как уже писалось ранее - отдел персонала не от мира сего. Корпоративные игры, коллективный просмотр фильмов и последующее обсуждение усевшись в круг. Не ходить на такие мероприятия - 100% вероятность попасть под пристальное внимание отдела персонала и затем увольнение с комментариями "не вписался в коллектив".
Развита система стукачества, активно поощряемая начальством. В компании это называется "получением обратной связи". Подчиненные наедине с начальством докладывают о "проблемах работы в коллективе"
В организации бизнеса полный бардак. За счет невнятно выстроенных бизнес процессов - многочисленные хищения, приписки да и просто потеря денег на ровном месте. Компания выезжает за счет постоянно выпускаемых новинок в ПО, одноразовым работникам, которые нанимаются на пол-года и грамотной работе техподдержки, которая своими титаническими усилиями устраняет негатив клиентов.
Второй раз работать в данную компании я бы не пошел.

Положительные стороны:
Мне очень запал в душу тот коллектив и та атмосфера, которая выстроена в компании. Это тот случай, когда HR-отдел знает свое дело и старается на максимум. Очень теплые, доверительные, и как следствие, продуктивные отношения внутри команды, что очень круто и всречается, увы, не так часто.
Касательно непосредственно работы, задачи были всегда, простоя не наблюдалось, стремительное развитие событий в проектной разработке заставляло погрузиться с головой и наслаждаться процессом :)

Отрицательные стороны:
Не высокая ставка у стажеров

Положительные стороны:
Кратко: компания даёт отличные возможности молодым сотрудникам без опыта начать карьеру, попробовать себя в разных ролях, набраться ценного опыта, работая с сильными профессионалами. Отношения в коллективе выстроены очень дружеские и непринуждённые. Очень хорошо организуется совместный досуг сотрудников компании.

Развёрнуто: Я пришёл в компанию сразу после универа, без опыта работы. Вначале работал в R&D команде, потом команде функционала, затем возглавил одну из команд разработки. Когда у меня было желание попробовать себя в качестве UX-проектировщика, компания дала возможность взять один проект в этом качестве, параллельно с основной работой. Понял, что не моё, остался разработчиком. Также компания оплачивала посещение конференции по хайлоаду и организовывала много внутренних тренингов, некоторые из которых я посещал. Мне была предложена дополнительная деятельность по наставничеству новых сотрудников и по ведению стажёрской программы в отделе, а также по организации внутренних семинаров для разработчиков и внешних технических семинаров, мастер-классов и мини-конференций.
За время своей работы я участвовал во многих корпоративных мероприятиях, как для всей компании, так и для желающих групп. Все они проходили в очень дружной обстановке, направленной на общение и веселье без пьянства и пошлятины. В компанейском досуге развита любовь к настолкам, мафии, велопокатушкам и участии в волонтёрских проектах.

Начальство в компании очень открытое и дружелюбное, очень комфортно общаться даже с директорами на "ты" и чувствовать себя не звеном в иерархии подчинения, а членом команды, где ты плечом к плечу с сильными профессионалами.

Лично мне работать в таких условиях было очень комфортно и я ушёл только из-за того, почувствовав в себе уверенность, решил попробовать воплотить свою мечту - разрабатывать игры и обучающее ПО. Очень благодарен СКАУТу (нет, злобный комментатор из прошлых отзывов - не только HR-ы пишут его заглавными буквами) за то, что он дал мне вырасти до того, кем я сейчас являюсь.

Отрицательные стороны:
Зарплата не самая высокая, но в целом нормальная. Нет бесплатных обедов, но можно приобретать снеки, фрукты и мюсли для лёгкого перекуса прямо в кухнях офиса.

Положительные стороны:
ГК СКАУТ – лучшая компания, в которой довелось работать на данный момент.
Первая и главная возможность, которую она Вам предоставит – возможность полной профессиональной реализации и развития. В данный момент ГК СКАУТ стремительно растет и развивается, что ставит и перед руководством, и перед коллективом непростые, но очень интересные задачи, выполнение которых потребует от Вас, с одной стороны, профессионализма, концентрации и самоотдачи, а, с другой стороны, позволит повысить уровень квалификации, способностей и коммуникаций. Здесь прислушиваются к мнению каждого, и все Ваши идеи будут услышаны и рассмотрены. Здесь вы сможете на 100% соединить и реализовать свои профессиональные и творческие способности, предлагать нестандартные решения.

Другая отличительная черта компании – сплоченный, дружный коллектив. Руководство компании нацелено на долгосрочное и качественное сотрудничество с каждым работником, поэтому заботится о профессиональном и личностном развитии каждого: регулярно предоставляется возможность прохождения внутреннего и внешнего обучения, есть библиотека, полная интересных и полезных книг, отделом персонала постоянно проводятся мероприятия и корпоративы, нацеленные на сплочение коллектива и создание сильной, активной, целостной команды сотрудников.
Также компанией предусмотрен хороший бонусный пакет для сотрудников, работающих более одного года.
Оставила компанию по причине переезда в другой город.

Отрицательные стороны:
Не заметила

Положительные стороны:
СКАУТ - мое первое место работы, чему я очень рад. Компания практикует индивидуальный подход к каждому сотруднику благодаря активной работе отдела персонала, и буквально за месяц я полностью освоился, с каждым днем все отчетливее ощущая себя частью дружного коллектива.
Моя стажировка предполагала несколько этапов в различных отделах компании, за короткий срок я изнутри узнал, как проходят различные процессы в динамичной компании, работающей в условиях сложного рынка. В этом большая заслуга закрепленных наставников, которые всегда открыты для диалога. Вообще в компании сотрудник, занимающий более высокую позицию, будь то опытный специалист или руководитель отдела, в первую очередь мудрый товарищ, который всегда протянет руку помощи. Как следствие, даже вне работы проводить время с коллегами на корпоративах, совместных велопокатушках и прочих мероприятиях только в радость.
В результате я благодарен компании за продуктивное сотрудничество и приятные знакомства.

Отрицательные стороны:
На период моей работы выпал переезд компании в новый офис, поэтому пришлось некоторое время поработать в условиях небольшого хаоса.

Положительные стороны:
Почитала я комментарии и пришла в ужас. В ГК Скаут проработала почти 2 года и могу с точностью заявить, что эта компания - самое лучшее мое место работы за весь мой трудовой стаж. Посещение корпоратива всегда было добровольным, не явившиеся на него сотрудники никогда изгоями не были. Более того, корпоративы в компании никогда не были, как в обычных компаниях, пьянками, мы ходили в театр, в кино, сплавлялись на рафтах по Вуоксе.
Очень хорошие условия работы, дружелюбный коллектив, за 2 года не видела ни одного конфликта внутри коллектива. Ребята все хорошие, руководители отличные. Очень положительная атмосфера в офисе. Сотрудники из отдела персонала всегда устраивают интересные мероприятия: корпоративные настольные игры , велопокатушки и прочее. Проводятся тренинги, имеется корпоративная библиотека, чай/кофе. Собеседования проводятся тоже на высоте, особенно запомнился забавный тест при приеме на работу на воображение:)
В общем, я нисколько не жалею, что отработала в компании 2 года, остались исключительно положительные эмоции. И кстати, карьерный рост в компании есть и горизонтальный, и вертикальный. Причем очень видно, что руководители отдела сами заинтересованы в продвижении своих сотрудников по карьерной лестнице наверх, т.к. компания растет и нужен проверенный и надежный персонал.
Ушла по собственному желанию, можно сказать в свое дело.

Отрицательные стороны:
Негатива не встречала

Положительные стороны:
Не заметил

Отрицательные стороны:
Крайне низкий уровень компетенции сотрудников:
специалиста HR (кто-то бы назвал это плохим воспитанием): неумение работать с кандидатом и вести интервью, неуважение к собеседнику, агрессия;
и что более печально, это низкая квалификация в области разработки ПО далеко не рядового технического специалиста (руководитель департамента).
Все это следствие неоправданно высокого уровня понимания своего места на рынке труда. Крайне не рекомендую.

Положительные стороны:
Понятия не имею.

Отрицательные стороны:
Многоуровневая система отбора персонала,противоречащая трудовому законодательству РФ.Вне зависимости от вашей высокой квалификации(которая будет с головой перекрывать их запросы),могут запросто отказать,без положенных объяснений причины. Так же дискриминация по возрасту.В свои 32 я был для них уже старый.